| 審計委員會 |
隸屬於董事會。根據審計委員會組織規程主要職責為監督：1.公司財務報表之允當表達。2.簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。3.公司內部控制之有效實施。4.公司遵循相關法令及規則。5.公司存在或潛在風險之管控。 |
| 薪資報酬委員會 |
隸屬於董事會。根據薪資報酬委員會組織規程，訂定並定期評估董事及經理人之績效與薪資報酬制度及標準。 |
| 企業永續委員會 |
隸屬於董事會。負責督導企業永續政策、制度或相關管理方針之落實，並定期向董事會報告推動情形。 |
| 提名委員會 |
隸屬於董事會。檢討董事會的結構、規模及組成；物色具資格成為董事會成員的合適人選；評估獨立董事的獨立性；就有關董事委任或續聘的相關事宜以及董事的繼任計劃向董事會作出推薦意見。 |
| 稽 核 處 |
對董事會負責。負責推動及修訂內部控制制度，且針對各單位負責業務潛在風險予以評估，據以擬訂實施風險管理導向之年度稽核計畫。 |
| 總經理室 |
襄助總經理處理日常事務，負責經營決策之規劃，評估中長期投資效益，以降低策略性風險。 |
| 人力資源處 |
負責有關人力資源管理及發展，規劃人力資源之政策與執行，降低人資風險。 |
| 企業永續推行委員會 |
依相關法規要求，負責企業永續資訊彙整與揭露、企業永續專案之規畫與推行，以及企業永續外部評鑑事宜之資料統籌與提交。 |
| 放帳管理委員會 |
根據放帳管理辦法，審議及控制客戶放帳額度，並負責債權之保全與執行。 |
| 人事評議委員會 |
負責公司組織編制、人事管理規則(工作規則)之審議及修訂，及其他有關公司重大人事政策之研議。 |
| 資訊營運及安全委員會 |
負責每季檢討內部資訊應用系統、辦公室自動化、網路資訊、資訊安全防護措施，提供營運、管理及決策有關工具，以降低資訊安全暨效益管理風險。 |
| 職業安全衛生委員會 |
負責對本公司安全衛生政策提出建議，並審議、協調、建議各項安全衛生相關管理事項。 |
| 秘 書 處 |
負責處理總務、文書、法制及公關等事宜。強化各單位依法行政之觀念，以降低違犯法律之風險。 |
| 職業安全衛生室 |
負責職業安全衛生管理，制訂安全衛生政策與督導執行，以確保勞工生命安全與健康，降低職業災害發生之風險與損失。 |
| 會 計 處 |
負責預算控制管理、帳務處理及稅務規劃，以合理確保營運效果及效率，財務報導可靠性及相關法令遵循等目標之達成，以降低公司營運之風險。 |
| 財 務 處 |
負責財務的營運策略、投資策略、融資策略及股利策略，並且負責法人投資人關係之維繫，以降低財務風險、掌握財務契機並創造股東最大利益。 |
| 國內業務處 |
負責國內市場行銷策略，客戶授信及市場趨勢之掌握，力求營運目標之達成，以降低營運業務風險。 |
| 國外業務處 |
負責國外市場行銷策略，客戶授信及市場趨勢之掌握，力求營運目標之達成，以降低營運業務風險。 |
| 採 購 處 |
負責採購及發包，並建立原物料價格變動及原物料供應不足之避險機制，以降低採購業務風險。 |
| 新竹製造廠 |
負責研發、生產技術、品質管制及產銷配合，以降低生產業務風險。 |
| 花蓮製造廠 |
負責研發、生產技術、品質管制及產銷配合，以降低生產業務風險。 |
