亞泥連續七年獲AREA大獎  首獲「企業治理獎」 展現誠信經營績效

2025  AREA亞洲企業社會責任獎(2025 Asia Responsible Enterprise Awards）6月27日於泰國曼谷舉行頒獎典禮。有別以往獲獎，亞洲水泥今年以推動誠信經營、強化公司治理的具體行動，首獲「企業治理獎」（Corporate Governance）肯定，此次得獎為亞洲水泥第七度獲頒AREA獎項，展現企業在治理透明、誠信文化與永續管理上綜合成效。

亞洲水泥總經理李坤炎表示，亞泥始終以「誠信」為企業根本，持續打造透明、負責的治理文化。此次獲得AREA「企業治理獎」，不僅是對公司制度與文化的肯定，更鼓勵團隊朝向更高標準的ESG當責與永續治理邁進。他強調：「誠信經營不是口號，而是我們日常決策的核心準則。亞泥秉持『賄賂零容忍』原則，透過管理系統持續優化，將誠信轉化為企業風險管理與品牌競爭力的關鍵優勢。」

在誠信治理實踐上，亞泥自2022年導入ISO 37001反賄賂管理系統，已建構完善且具效能的制度架構，並推動至全體員工與子公司，亞泥全體15位董事與台灣地區全體員工均已簽署《賄賂防制政策遵循聲明書》，展現公司高層與基層對誠信經營的共同承諾。截至2024年底，未發生任何貪腐、賄賂、利益衝突、洗錢或內線交易等違規情事，並100%達成賄賂防制管理目標。

為強化ESG永續治理，亞泥將ESG績效納入高階主管獎酬機制，若碳排放、污染防治及員工安全等關鍵指標未達標，獎酬將予以扣減，確保管理階層對永續目標負責，提升組織執行力。同時，公司董事會已導入外部績效評估制度，2025年評核結果各項指標均達4.8分以上，展現董事會治理效能。且亞泥企業永續委員會由過半數外部獨立董事組成，藉由外部專業視角，強化監督與建議功能，確保永續策略具前瞻性、執行具成效。

亞泥強調，連續七年於AREA不同領域獲獎，體現公司在環境、社會與治理（ESG）多面向的均衡推進與持續深耕。亞泥將持續深化公司治理架構，強化風險控管與倫理治理，結合國際標準與內部實踐，以實質行動落實聯合國永續發展目標（SDGs），朝向企業永續與社會共好穩健前行。