幸福職場在這裡！亞泥獲票選金獎肯定

亞洲水泥全方位打造幸福職場，始終不遺餘力，十七號獲1111人力銀行頒發2023幸福企業金獎，亞泥表示，這次競爭相當激烈，超過三千兩百家企業廠商參與角逐，歷經初選、網友票選、秘密客評比，亞泥脫穎而出，顯示各方對亞泥公司文化的高度肯定，亞泥強調，未來會持續努力打造積極、靈活、友善的職場環境，與所有同仁攜手，擁抱挑戰，迎接機遇，共同創造更美好的明天。

亞泥提供優渥的薪酬福利，包括高於同業水準的起薪、完整的晉升制度；也依照員工績效表現、公司整體獲利、鼓勵節能減排，設立不同項目的獎金制度；並完整考量同仁需求，設置壽險意外險傷病等團體保險、子女出生和教育獎助學金、同時實施員工信託持股達二十五年，再加上員工協助方案、旅遊補助、各類社團補助……等多元化福利，讓所有員工深刻體會，公司是強大靠山。亞泥也以「投資員工健康，就是企業最大獲利」為理念，辦理優於法規的免費體檢、各種體適能活動、急救訓練以及健康講座，還邀請專職醫護人員定期進駐，給予專業諮詢服務，亞泥今年特別舉辦「日行萬步、健康保固」活動，兩個月下來，近三百名參加者累積的總步數，達一億七千步，總公里數約一千兩百五十公里，幾乎等於繞地球3.05圈。

亞泥堅持形塑安全健康的組織文化，建立零災害工作環境，所有營運據點均導入ISO 45001，並建置智慧工安管理系統，像是承攬商人員進出管制生物辨識、特定施工區域進出管制、以及現場巡查定位檢點……等，提升職安智慧化的即時管理，而且2022年達成全年無重大職災紀錄，今年再度獲勞動部職安署認可，是職業健康與安全指標前10%績優廠商，為唯一進榜的水泥公司。

此外，亞泥重視社會共融，致力於推動社區發展。除了遵循FPIC原則，完成原住民諮商同意，落實「10+11」項利益分享機制外，更長期提供原住民族朋友穩定的工作機會，同時優於法規超額進用，以2022年為例，亞泥花蓮廠的原住民族員工比例達33%，獲得原住民族委員會頒發超額進用原住民族廠商特優殊榮。亞泥重申，社會責任是公司的核心價值之一，將不間斷地為所有同仁，營造溫暖共融的大家庭，在這裡，大家都有屬於自己的空間和價值，亞泥也會為所有同仁的夢想提供厚實的支持。

亞洲水泥營造待遇、福利俱佳的工作環境，有效激勵員工向心力，榮獲人力銀行幸福企業金獎肯定。