亞泥堅信，員工是企業最重要的資產，除了透過具有市場競爭力的薪酬制度，延攬優秀人才加入亞泥外，也打造幸福的職場環境、規劃全面的培育方案，讓同仁在職場上發光發熱。
代表出席領獎的亞泥人資處副理就說：「亞泥提供了優質課程平台，但最重要還是要同仁們願意自動自發。我們發現，同仁們都利用上下班通勤或中午休息時間，充實自己，這樣的高度自主學習力，真的讓公司感動又驕傲。」
值得一提的是，同樣的學習平台，各企業員工帳號登入使用率，全台平均約五成九，但單單亞泥就高達九成六；每人學習課堂數，全台企業平均是110堂，但亞泥卻是525堂！從全球政經、語言學習、到數位行銷、人工智慧，亞泥同仁無不涉獵，努力強化自己的優勢。
全球化高度競爭局勢，亞泥重視人才投資和布局，期許和同仁們與時俱進，向前邁進，在時代巨輪不斷推進下，一同永續成長。
