「亞洲最佳企業雇主獎」是亞太區人力資源管理領域最具權威指標性的獎項之一，除了相關領域專家組成評審委員會，透過企業成果報告評鑑外，也讓員工以匿名問卷調查方式，幫公司打分數，讓企業可以更加理解員工對公司的評價，進而協助企業改善職場環境、建立品牌形象。
亞泥表示，長期且完整的人才培訓計畫，是讓同仁在市場上持續保有競爭優勢的關鍵。亞泥每年針對不同職類需求，舉辦系統化教育訓練，並針對專業與管理不同面向職能，開辦講座和研討會，培養員工因應環境變動，拓展創新思維。
亞泥也建立全方位福利制度，除了有優於法規的免費健康檢查、員工協助方案、員工信託持股會、以及職工福利委員會外，還提供子女教育獎學金、贊助設立多元員工社團活動，讓亞泥員工能在工作和生活達到平衡，在健康的職場環境中凝聚向心力。
亞泥內部還會進行意見調查，了解員工對公司治理滿意度，根據統計，同仁最滿意就是工作環境與安全（85.2%）。特別的是，因應COVID-19 疫情，2020年新增一題防疫滿意度調查，結果顯示，超過八成員工認同公司的防疫措施。
亞泥強調，「員工是企業最重要的資產」，這句話不是說說而已，透過具有市場競爭力的薪酬制度，協助同仁精進職務上必須的技能，並且建構友善工作環境，營造互動良好組織文化，希望讓同仁能在這個優質工作舞台發揮所長，與企業共同成長。
